O mundo do trabalho passou por uma revolução silenciosa, mas profunda. E no centro dessa transformação está o modelo híbrido de trabalho – aquele que combina a liberdade do home office com a interação estratégica do presencial.
Nem toda empresa pode suportar um modelo de trabalho totalmente remoto; alguns trabalhadores podem ter que vir ao escritório, enquanto outros podem ter a flexibilidade de trabalhar remotamente. Para acomodar ambos os lados dessa questão, muitas empresas estão adotando um modelo de trabalho híbrido.
Se você acha que isso é só uma tendência, pense de novo. Com ferramentas como o Zoho Workplace, o modelo veio para ficar. Aliás, para prosperar.
Acompanhe a leitura!
Há uma grande diferença na forma como trabalhamos agora. Saímos do escritório tradicional de tijolo e argamassa para um design global de trabalho em casa. Surpreendentemente, as empresas se adaptaram a essa mudança melhor do que esperávamos.
Segundo pesquisa, 86% das empresas brasileiras já adotam algum formato de modelo híbrido de trabalho – acima da média global. Ou seja, as organizações perceberam que produtividade não se mede por presença física, mas por resultado, flexibilidade e colaboração.
O modelo permite que colaboradores desempenhem suas funções de onde estiverem, enquanto mantêm espaços presenciais para reuniões, interações sociais e tarefas que exijam estrutura específica. Resultado? Engajamento, bem-estar e eficiência.
As vantagens do modelo híbrido de trabalho são muitas: redução de custos operacionais, acesso a talentos de qualquer lugar do mundo, maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e ganho de produtividade.
Mas também há desafios. A comunicação precisa ser estruturada, a cultura organizacional deve ser mantida mesmo a distância, e a liderança precisa saber gerenciar performance sem microgerenciar.
Diante disso, com as ferramentas Zoho, e o formato omnichannel, você não precisará buscar outras soluções, tudo o que sua equipe precisa no dia-a-dia está ao alcance em um único lugar.
Com o modelo híbrido de trabalho tornando-se inevitável, as empresas precisam fornecer as ferramentas colaborativas certas para trabalhadores remotos e locais para que os funcionários possam trabalhar de forma eficiente em qualquer tipo de ambiente.
Não se trata apenas de liberar o home office. Trata-se de criar um ecossistema digital robusto, seguro e colaborativo – exatamente o que a Zoho oferece.
O Zoho Workplace é um conjunto de ferramentas completas de produtividade que integra comunicação, colaboração, armazenamento em nuvem, gestão de documentos e organização de tarefas. Tudo com acesso remoto, criptografia, integração entre apps e segurança de ponta.
Saiba quais são as ferramentas Zoho fundamentais para um modelo híbrido de trabalho funcional, confira:
Com essas ferramentas, o modelo híbrido de trabalho torna-se uma vantagem competitiva.
Manter a cultura da empresa viva é um dos maiores desafios do modelo híbrido de trabalho. Mas o Zoho resolve isso com ferramentas como o Connect, que funciona como uma "rede social corporativa", e o Cliq, que cria uma comunicação instantânea, fluida e informal.
Além disso, com o uso de fluxos de trabalho, gamificação e reconhecimento interno, a organização pode criar uma experiência de pertencimento mesmo com equipes fisicamente distantes.
No modelo híbrido de trabalho, a proteção de dados é ainda mais crucial. A Zoho adota uma política de privacidade desenvolvida, com criptografia ponta a ponta, autenticação de dois fatores, controle de acesso granular e conformidade com a LGPD.
Portanto, arquivos, comunicações e credenciais estão sempre seguros, mesmo quando acessados de redes externas ou domésticas.
A assistente Zia, presente em vários apps da Zoho, otimiza tarefas, automatiza e-mails, sugere respostas, identifica gargalos em processos e envia alertas proativos. Com isso, os colaboradores ganham tempo para focar no que importa: resultados.
Com o apoio da IA, o modelo híbrido de trabalho deixa de ser apenas operacional e se torna estratégico.
E tem mais, através de dashboards intuitivos e relatórios personalizados, os gestores conseguem acompanhar em tempo real o andamento das tarefas, produtividade, entregas e engajamento das equipes.
Assim, elimina-se o microgerenciamento e estimula a autogestão – uma habilidade essencial para quem atua no modelo híbrido de trabalho.
Adotar o modelo híbrido de trabalho com ferramentas Zoho é um passo inteligente. Mas, para que ele traga todo seu potencial, a implementação precisa ser bem-feita.
A WebPeak é parceira oficial da Zoho no Brasil, com equipe 100% certificada, mais de 100 projetos entregues e nota 4.9 na avaliação dos clientes. O nome certo para capacitar suas equipes híbridas com a tecnologia certa.
Entre em contato e trabalhem do jeito que vocês gostam: juntos.
